Biuro Karier Uniwersytetu Zielonogórskiego Biuro Karier Uniwersytetu Zielonogórskiego
gb.JPG
de.JPG

Spotkanie z ekspertami Auctane

Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Który model najlepszy dla dewelopera?

Zapraszamy na - pierwsze w semestrze letnim, a piąte w ramach #amazingtechfreaks - spotkanie z cyklu  zajęć teoretyczno-praktycznych, które przybliżą realne wyzwania, przed jakimi stoją dzisiaj specjaliści w branży IT.

Praktyczne informacje w zakresie organizowania zespołu przekażą eksperci Amazing Auctane. Odpowiedzą na pytania. Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Który model jest najlepszy dla dewelopera?

Spotkanie odbędzie się w dniu 5 marca (wtorek) o godzinie 11:00 w sali 302 A-2.


Zapisy na spotkanie kliknij
Materiał filmowy - zapowiedź kliknij
Informacje o inicjatywie  kliknij

 

Przed nami VII edycja Ogólnopolskiej Gry o karierę!

11 – 15 marca

 

W tym roku już po raz siódmy organizowana jest Gra o Karierę. To ogólnopolski projekt pod patronatem Komisji ds. Akademickich Biur Karier przy KRASP. W dniach 11 – 15 marca 2024, Biura Karier w całej Polsce organizują warsztaty, szkolenia, konferencje i inne wydarzenia pod wspólnym szyldem „Gra o karierę – Biuro Karier dla Ciebie” specjalnie dla studentów z całego kraju. Program naszych wydarzeń ukaże się juz niebawem.

 

Targi Pracy 2024

19 marca

Mamy ogromną przyjemność zaprosić Państwa na XIX edycję Targów Pracy,
które odbędą się 19 marca 2024 roku w godzinach 10:00-13:00
przy ul. prof. Z. Szafrana 4a w Zielonej Górze

(Kampus A, budynek A-29)

 

Targi Pracy to impreza, która już od dziewiętnastu lat pomaga młodym ludziom w podjęciu jednej z najważniejszych decyzji w życiu, jaką jest rozpoczęcie kariery zawodowej poprzez znalezienie pracy, praktyki lub stażu.

 

Dla Studentów i Absolwentów uczestnictwo w targach to  to doskonała okazja na znalezienie wymarzonej pracy, określenia swojej drogi zawodowej na najbliższe lata czy zdobycia rozeznania w rynku pracy.

 

Dla Przedsiębiorców to możliwość pozyskania dobrze przygotowanej, wykwalifikowanej kadry pracowników, stażystów i praktykantów oraz trwałego zaistnienia w świadomości akademickiej jako pracodawca.

 

- wejście na stronę targową-